En undersøgelse vil typisk generere en masse data, og der er mange forskellige vinkler, du kan bruge til at se på dataene.
Vores erfaring er, at det er afgørende at identificere nogle af de største tendenser i dine resultater, kommunikere dine resultater så hurtigt som muligt til medarbejdere og ledelse, og derefter gå videre til det vigtigste for at forbedre arbejdsmiljøet - at inddrage medarbejderne i at forstå og handle på nogle af de vigtigste resultater sammen.
Resultatet af undersøgelsen bør således være udgangspunkt for videre drøftelse med ledelsen og medarbejderne. Derefter bør du iværksætte løsninger/ handlingsplaner på de områder der skal forbedres, for at sikre fremdrift og kommunikation ud i organisationen.
Resultaterne fra undersøgelser er lette at få et overblik over. Find den undersøgelse du ønsker statistik på:
1. På listen af undersøgelser vælg de tre prikker yderst til venstre. Vælg her "Rapporter & statistik", og et nyt vindue åbnes hvor du ser overblikket over resultaterne.
2. Eller under "Statistik & rapportering" - Klik på "Undersøgelser". Også her kommer et nyt vindue hvor du ser overblikket over resultaterne.
Resultatoverblik
Alle overordnede oplysninger om undersøgelsens resultater fremgår af siden "Oversigt", fx. Undersøgelsens navn, Status (igangværende eller afsluttet), start og sluttidspunkt mv.
- Se de alle overordnede resultater fra undersøgelsen.
- Opret en eller flere rapporter med hjælp fra AI.
- Opret en eller flere handlingsplaner baseret på resultaterne - med eller uden hjælp fra AI.
- Opret "fuld rapport" som egner sig til hurtig distribution (rapport generator til PDF).
- Se Heatmap (interaktiv Pivot tabel).
- Se Grafer (interaktiv Pivot tabel der kan oprette forskellige grafer til rapporter).
- Se undersøgelsens kommentarer (tabel).
- Se og rediger segmenter (kun synlig, hvis der er segmenter i undersøgelsen, fx organisation eller lokationer).
- Undersøgelsens samlede og vægtede score (resultat): Grøn (under 30%) ingen problemer, Gul (31-60%) få problemer, Rød (61-100%) mange problemer.
- Svarprocenten giver et totalbillede af hvor mange svar, der er afgivet sammenlignet med antallet af stillede spørgsmål.
- Antal fuldstændige besvarelser angivet, dvs respondenten har klikket sig hele vejen igennem til afslutningssiden.
- Hvis medarbejderne har afgivet en kommentar til kategorien, ses antal her. På den måde kan du sikre at du ikke overser vigtige tilbagemeldinger.
- Viser potentielle indsatsområder per spørgsmålskategori. Så kan du se, hvor der er flest problemer.
- Viser varme emner i kommentarer. Normalt kommenteres der mest på omåder, hvor der er forbedringsmuligheder.