En APV undersøgelse skal laves mindst hver tredje år samt i forbindelse med væsentlige ændringer på arbejdspladsen. Væsentlige ændringer er fx:
- Ombygning, nybygning eller flytning af arbejdspladsen
- Omorganisering, f.eks. en fusion
- Nedskæringer
Alle virksomhed skal evaluere arbejdsmiljøet en gang om året ved en såkaldt Arbejdsmiljødrøftelse. Du kan finde en skabelon til dagsordenspunkter for den årlige Arbejdsmiljødrøftelse under menupunktet Møder i Oshure systemet.
Dansk Erhverv anbefaler at benytte en årlig APV undersøgelse, som udgangspunkt for den årlige evaluering af arbejdsmiljøet.