Arbejdstilsynet beskriver kravene til oplæring, instruktion og tilsyn i At-vejledning 1.7.1-2
Kort fortalt handler vejledningen om at:
- Arbejdsgiveren skal sørge for, at den ansatte får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet på en farefri måde. Arbejdsgiveren skal herudover sørge for at føre effektivt tilsyn med, at den ansatte rent faktisk udfører arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt og følger instruktionerne.
- Arbejdsgiveren kan vælge andre til at udføre opgaven med oplæring, instruktion og tilsyn på sine vegne. Det vil dog altid være arbejdsgiverens ansvar, at det faktisk sker og at den anden part har de rette kvalifikationer.
- I virksomheder med arbejdsmiljøorganisationen (AMO) er det en af AMO'ens opgaver at opstille principper for oplæring og instruktion af de ansatte. Principperne skal være tilpasset arbejdsforholdene i virksomheden og de ansattes behov.
- AMO'en skal desuden kontrollere, at oplæring og instruktion faktisk sker, og at arbejdsgiveren sørger for at der føres tilsyn med, at instruktionerne bliver overholdt.
Se også 9 gode råd om oplæring, tilsyn og instruktion fra Arbejdstilsynet