Hvad

En sikkerhedsrundering er en metode for Arbejdsmiljørepræsentanten (evt samme med andre i AMO’en eller relevante medarbejdere på lokationen) at tjekke arbejdsmiljøforholdene på arbejdspladsen

 

Når du vil lave din skabelon for rundering eller safetywalk, er der forskellige måder at gøre det på.

 

De mest typiske modeller er enten af lave en route, og så udvælge hvad man vil tjekke på de forskellige lokationer.

 

Alternativt kan man lave et emne opdelt rundering. Her tjekker man de samme emneområder, uanset hvor man er. 

 

Runderingerne eller tjeklisterne bruges til at kortlægge arbejdsforhold og usikker/sikker adfærd. Brugen foregår på den måde, at AMO’en går rundt i en afdeling eller og tjekker punkterne på listen, som så scores som enten ”ok” eller ”Ikke-ok” (fejl). 

 

Under en rundering kan man: 

  • Udbedre fejl med det samme
  • fotografere fejl og mangler (til viderebehandling i AMO)
  • fotografere gode ideer og vellykkede løsninger

 

Hvorfor

Jævnlige runderinger kan være med til at sikre en høj arbejdsmiljøstandard. Det er AMO’ens opgave at holde øje med, at arbejdsmiljøet i deres område er i orden, d.v.s at sikkerhedsforanstaltninger i en afdeling fungerer, at de anvendes hele tiden, og at de giver den størst mulige beskyttelse.

 

En sikkerhedsrunde i afdelingen/arbejdsområdet er samtidig medvirkende til, at AMO’en lærer sit arbejdsområde og de ansatte at kende, dels at AMO'en bliver synlig for de ansatte.

 

Hvornår

Det er op til arbejdsmiljøgrupperne selv at tilrettelægge og planlægge disse runderinger, fx  hvorledes man komme rundt på gruppens område, fx ved stikprøver, men der bør foreligge skriftlig dokumentation på at runderingerne er foretaget.

 

Det anbefales at der på forhånd fastsættes datoer for, hvornår sikkerhedsrunderne skal gennemføres og at disse foretages umiddelbart inden et arbejdsmiljøudvalgsmøde med afrapportering på AMO-mødet – hermed er dokumentationen sikret og konklusionerne kan komme med i referatet af mødet..

 

Hvor ofte

Pånær for byggepladser er sikkerhedsrunderinger ikke lovpligtige, men gør man dem til en regel, har de en klar signalværdi overfor de ansatte. Men mange virksomheder har indarbejdet minimum 2 årlige runderinger.